国有企业年薪制探讨  

作　　者：张泰[1] 

机构地区：[1]陕西长岭电子科技有限责任公司

出　　处：《企业研究》2007年第1期72-73,共2页Business Research

摘　　要：21世纪，随着知识经济时代的到来．作为企业经营管理的主要承担者——企业经营者的价值更是日益凸显，由于其所从事的劳动是一种组织、协调、指挥、决策性劳动，具有创新性、风险性、负荷大、难计量等特点．因此，也就应采取一种不同于一般劳动的收入分配形式。

关 键 词：国有企业 年薪制 企业经营管理 收入分配形式 企业经营者 经济时代 承担者 劳动 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]