企业战略性人力资源管理  

作　　者：张宏[1] 李仲林[1] 

机构地区：[1]廊坊师范学院管理学院

出　　处：《企业活力》2007年第7期54-55,共2页Enterprise Vitality

摘　　要：一、战略性人力资源管理的出现和被赋予的新职能 一个从小发展起来的企业，它的人力资源管理往往也是随之一步一步成长成熟的。企业的人力资源管理往往会经过行政管理、人事管理、人力资源管理和战略性人力资源管理四个阶段。创业之初的企业员工的档案和福利管理等由行政部门兼管负责，这个阶段可以称为行政管理阶段。

关 键 词：战略性人力资源管理 企业员工 行政管理 人事管理 行政部门 福利管理 职能 创业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]