建立国企领导人长期的薪酬激励  

作　　者：李渝萍[1] 

机构地区：[1]广东金融学院工商管理系

出　　处：《经济导刊》2007年第7期78-81,共4页Economic Herald

摘　　要：目前国资委对国有企业领导人正在进行年薪制试点，是根据完成国有资产保值增值率、销售收入额、利润总额及不良资产处置率等指标来考核评价国企领导人。运用这些传统的财务指标考核经营者，虽然简单、明确、可比和指标数据容易取得，但这些指标的导向性都存在着只注重结果，不注重取得结果的过程，容易导致短期行为。

关 键 词：企业领导人 薪酬激励 国企 资产保值增值率 不良资产处置 销售收入 考核评价 利润总额 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]