明明白白留人心——知识型员工的心理契约管理  

作　　者：祖太明 

机构地区：[1]北京正略钧策企业管理咨询有限公司

出　　处：《人力资源》2007年第07X期14-16,共3页Human Resources

摘　　要：知识经济让“知识”成为企业资源要素中的核心要素，而知识的创造、利用与增值等一切，都需要靠知识的载体——知识型员工——来实现，他们对企业的绩效提升发挥着越来越大的影响。然而，美国学者凯瑞等人对在华外资企业的调查显示，企业知识型员工的流失已成为中国企业人力资源管理面对的最大挑战之一。所以，如何吸引并留住知识型员工，成为管理实践者不得不面对的问题。

关 键 词：知识型员工 契约管理 企业资源要素 企业人力资源管理 心理 人心 知识经济 绩效提升 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]