中国CEO需要长期激励  

作　　者：王立伟 

出　　处：《企业家信息》2007年第8期117-117,共1页Information for Entrepreneurs

摘　　要：2005年，财富500强企业高管的可变薪酬占其总薪酬的80％以上，从1950年开始，股票期权的形式就已经作为长期激励计划施行了。1965年，股票期权占美国高管薪酬总额的20％，而现在这个数字已经达到了70％以上。

关 键 词：长期激励计划 CEO 高管薪酬 中国 500强企业 股票期权 财富 总额 

分 类 号：F279.712.1[经济管理—企业管理]