基于“团体销售”模式的HRM解决方案  

作　　者：高林[1] 

机构地区：[1]重庆邮电大学

出　　处：《住宅与房地产（中）》2007年第7期49-51,共3页housing & real estate

摘　　要：题记： 在上一篇文章中（见本刊2007年6月号“基于‘团体销售’模式的房地产销售解决方案”），笔者提出了一种有效规避单体销售模式和群体销售模式缺点并发挥其优点的房地产销售模式——团体销售模式。但是，要保持其良性运作，必须有相应的薪酬激励和绩效考评等体系做支撑。本文将针对薪酬设计和绩效考核——HRM（人力资源管理）的两项关键指标，提出人力资源解决方案。

关 键 词：团体销售 HRM 人力资源管理 房地产销售 销售模式 良性运作 绩效考评 薪酬激励 

分 类 号：F713.50[经济管理—市场营销]