解析动态股权激励模型的应用模式  

作　　者：郑玉刚[1] 

机构地区：[1]宜春学院经济与管理学院,江西宜春336000

出　　处：《科技管理研究》2007年第7期125-127,共3页Science and Technology Management Research

基　　金：江西省社科规划基金(05YJ201);宜春市社科基金项目

摘　　要：动态股权激励模型创造了按资分配与按绩分配相融合的新体制,兼顾了人力资本的短期激励和长期激励,实现了所有者和员工的双赢。本文从动态股权激励模型在实践中如何应用的具体问题出发,探讨解决了模型应用中的绩效体系的确立理论、方法以及在分类分层应用模式和全组织统一分配应用模式两种不同模式下的动态股权激励模型的应用等有关问题。

关 键 词：股权激励 动态股权制 动态股权激励模型 应用模式 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]