浅谈基于心理契约的人力资源管理  

作　　者：张忠凤[1] 孟瑞省[1] 

机构地区：[1]河北经贸大学图书馆

出　　处：《商场现代化》2007年第08Z期304-305,共2页

摘　　要：从心理契约的内容入手,分析了心理契约在组织人力资源管理中的作用,并提出基于心理契约的组织人力资源管理措施。

关 键 词：心理契约 人力资源管理 组织 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]