论企业核心竞争力与企业文化建设  

作　　者：曾永超[1] 

机构地区：[1]华南理工大学

出　　处：《冶金企业文化》2007年第4期13-14,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：企业核心竞争力也称为企业核心能力，最初是美国经济学家普拉哈得和哈默于1990年在《哈佛商业评论》上提出来的。他们认为，就短期而言，公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力，但就长期而言，起决定作用的是造就和增强企业的核心竞争力。所谓核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能，尤其是协调各方面资源的知识技能。企业的核心竞争力是企业持续发展的源泉，

关 键 词：企业核心竞争力 企业文化建设 《哈佛商业评论》 企业核心能力 知识技能 企业持续发展 经济学家 企业内部 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]