试论高校后勤集团竞争激励机制的构建  

作　　者：陈夏兰[1] 

机构地区：[1]湛江师范学院产业管理处

出　　处：《集团经济研究》2007年第08S期31-32,共2页

摘　　要：随着高校后勤社会化改革的推进，高校后勤集团必然面临激烈的市场竞争；随着人们生活水平的提高，广大师生员工对后勤工作的要求也会越来越高。在这样的新形势下，为达到后勤人力资源最优配置，后勤集团在管理中如何运用竞争激励机制来激化后勤职工的积极性，实现经营管理中经济效益与社会效益双赢，成为高校后勤集团管理中值得重视的问题。

关 键 词：高校后勤集团 竞争激励机制 高校后勤社会化改革 资源最优配置 经营管理 市场竞争 生活水平 后勤工作 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]