中小企业营销人才激励机制研究  

作　　者：曹丽杰[1] 

机构地区：[1]河北科技大学经济管理学院

出　　处：《集团经济研究》2007年第08S期246-246,共1页

摘　　要：在残酷激烈的市场竞争当中，企业与企业之间最根本的竞争在于人才资源的竞争与管理。那么，最为直接的竞争可能来自于营销人才。营销人才真正掌握了市场人脉，也就是渠道中最为关键的人的因素。尤其对处于创业和规模扩张阶段的中小型企业来说，在营销人才管理方面没有更好的激励机制，营销人员的稳定性更不乐观。如何认识中小企业面临营销人才激励机制存在的问题，如何完善营销人才激励机制，成为目前众多中小企业面临的重要课题。

关 键 词：人才激励机制 企业营销 市场竞争 营销人才 人才管理 中小企业 中小型企业 人才资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]