谁将赢得人才——从湖南省劳资调查统计情况看国有企业人才管理  

作　　者：周友余[1] 

机构地区：[1]长沙矿山研究院组织人事部

出　　处：《湖南医科大学学报（社会科学版）》2007年第1期59-61,7,共4页Journal of Social Science of Hunan Medical University

摘　　要：根据湖南省政府公布的统计信息分析比较2000年以来不同体制、不同类型的经济单位职工年平均劳动报酬水平和就业人数变化的情况，研究企业职工工资分配整体水平和人才流动趋势，建议国有企业通过加强现有人才管理、进行股份制改造和分配机制创新、完善社会保障等措施提高人才竞争力。

关 键 词：湖南省劳资管理 国有企业 人才管理 劳动报酬 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]