HR外包的国有化及民营化分析  

作　　者：张樨樨[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院

出　　处：《经济论坛》2007年第15期65-66,共2页Economic Forum

摘　　要：随着全球经济一体化的大趋势发展，HR外包势必是中国企业保持成本领先的选择。同时，随着企业对人力资源管理工作认识的不断加深，以及人力资源中介机构的迅速发展，“人力资源外包”这一当前国际流行的思潮已逐渐被越来越多的企业所接受。然而，这种新型的人力资源管理方式能否真正地扎根本土呢？

关 键 词：人力资源外包 HR 人力资源管理工作 民营化 国有化 人力资源管理方式 全球经济一体化 中国企业 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理]