教师聘任制度中的收益资本化趋势  

作　　者：石邦宏[1] 戴义连[2] 

机构地区：[1]清华大学公共管理学院 [2]中国人民银行淮南市中心支行

出　　处：《中国教师》2007年第9期9-11,共3页Teacher’s Journal

摘　　要：人力资本是凝结于人身的体力和脑力的总和，因为它与物力资本一样也是投资的产物，所以也同样具有生产性和逐利性。民主社会中自然人是其人力资本的天然所有者，人力资本产权受到法律的保护。市场经济为各种类型的人力资本提供了竞争舞台和获利机会，产权制度变革为人力资本的逐利性提供了制度基础，人力资本交易表现为通过人力资本使用权的让渡获得租金和利润收益的过程。市场经济条件下，人力资本生息模式（出租或出借人力资本，获取租金或利息收益）和生产模式（用人力资本折价出资，与物力资本一起组建赢利性组织.

关 键 词：利润收益 教师聘任制度 人力资本产权 资本化 市场经济条件 人力资本使用权 产权制度变革 人力资本交易 

分 类 号：G472[文化科学—教育学]