委托代理视角下知识型员工管理的思考  

作　　者：米欣[1] 

机构地区：[1]湖南工学院人事处

出　　处：《集团经济研究》2007年第09S期331-332,共2页

基　　金：课题来源：湖南省哲学社会科学成果评审委员会2006-2007立项课题（0608032C）.

摘　　要：知识经济时代,知识资本是组织获得竞争优势的核心要素。知识资本的载体——知识型员工,是组织最宝贵的财富。为取得竞争的比较优势,组织在人员结构及管理模式发生了变化,知识型员工的比例不断上升,管理的重心转移到更加关注知识型员工上来。对知识型员工有效激励,提高知识型员工的工作效率,充分调动他们的积极性和创造性,完成组织任务,实现组织目标,保持组织的可持续发展,是摆在组织面前的重要课题。

关 键 词：知识型员工 员工管理 委托代理 竞争优势 知识资本 可持续发展 经济时代 管理模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]