论匿名招聘与应聘在公务员招考过程中的应用  

作　　者：周哲[1] 易文双[1] 

机构地区：[1]中国地质大学政法学院,湖北武汉430074

出　　处：《科教文汇》2007年第11Z期142-142,共1页Journal of Science and Education

摘　　要：公务员招聘是政府获得人才的重要途径,招聘是否公平合理,直接关系到公务员考试的信誉与政府获得的人才质量。匿名招聘与应聘根据岗位性质,采用隐藏用人单位名称和应聘者信息的办法,提高了公务员招聘的公平性,有利于政府录用到更多的优秀人才,具有重要的现实意义。

关 键 词：匿名 招聘 应聘 公务员 

分 类 号：G40-011[文化科学—教育学原理]