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发文期刊：《青年时代》《法制与社会（旬刊）》《职工法律天地（下）》《中国商界》更多>>
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国有企业加强干部监督工作的思考
《青年时代》2014年第22期41-42,共2页易文双 
干部监督是党内监督的重要内容，也是干部管理工作的重要环节，是确保按照党的干部标准选准和用好干部、建设高素质干部队伍的重要保障。国有企业发展关乎经济社会发展大局，国有企业的干部监督工作，对于保证企业的健康运行，增强企业...
关键词：干部监督工作 国有企业 高素质干部队伍 干部管理工作 经济社会发展 党内监督 干部标准 企业发展 
发展党员工作的分析与思考
《学习月刊》2014年第22期51-51,共1页易文双 
中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》,对发展党员首次明确要坚持＂慎重发展、均衡发展＂,对党员队伍的管理思路从＂数量建党＂向＂质量建党＂转变,这为我们今后做好发展党员工作提出了新的要求。
关键词：《中国共产党发展党员工作细则》 中共中央办公厅 均衡发展 党员队伍 建党 
现代企业制度下党组织如何发挥政治核心作用的思考
《职工法律天地（下）》2014年第11期239-240,共2页易文双 
在完善企业法人治理结构过程中，如何充分发挥企业党组织的政治核心作用，同法人治理结构有机地结合起来，同运用市场机制相结合，既有利于企业的生产经营，又有利于党组织的政治核心作用发挥，是我们深化国企改革加强企业党建工作，提...
关键词：政治核心作用 现代企业制度 企业党组织 企业法人治理结构 企业党建工作 党的执政能力 市场机制 生产经营 
关于我国政府雇员制的几点思考
《法制与社会（旬刊）》2009年第5期207-207,共1页王迎鑫 易文双 
自2002年吉林省率先在全国推出"政府雇员制"以来,"政府雇员制"这一新的概念就引起了学界的广大关注。它的出现改变了我国公共部门人力资源的用人体制。本文指出探讨、研究和分析我国的政府雇员制将有助于提高政府组织绩效。
关键词：政府雇员制 双因素理论 
我国政府如何正确处理与公民社会之间的关系被引量：2
《法制与社会》2008年第26期227-,共1页易文双 王迎鑫 
政府与公民社会之间不是对手关系而应是伙伴关系。合作,则双赢;敌对,则俱损。但在当前,中国公民社会的发展仍面临诸多的困境。我们要正视民间组织面临的困境,积极改善我国政府与公民社会之间的关系,培育公民社会良性发展,从而实现社会...
关键词：政府 处理 公民社会 伙伴关系 可持续发展 民间组织 困境 对手关系 中国 合作 改善 
企业构建品牌壁垒的策略研究
《中国商界》2008年第11期59-59,共1页王迎鑫 易文双 
品牌壁垒的构建是一个长期持续的过程,品牌壁垒的经济效益往往也不是短期就能显现出来的。但是,品牌壁垒一旦形成,就可以为企业提供长久的发展动力。
关键词：企业构建 品牌 壁垒 经济效益 过程 动力 
基于双因素理论的公务员激励机制的分析与完善
《中国商界》2008年第5期142-142,共1页易文双 
双因素理论作为内容型激励理论的一种,对现代人力资源管理有着重要的指导意义,本文依据双因素理论,结合当前公务员激励机制中存在的问题的分析,针对保健因素和激励因素的作用机理提出了一些完善公务员激励机制的对策。
关键词：双因素理论 公务员激励机制 内容型激励理论 人力资源管理 作用机理 激励因素 保健因素 对策 
论匿名招聘与应聘在公务员招考过程中的应用
《科教文汇》2007年第11Z期142-142,共1页周哲 易文双 
公务员招聘是政府获得人才的重要途径,招聘是否公平合理,直接关系到公务员考试的信誉与政府获得的人才质量。匿名招聘与应聘根据岗位性质,采用隐藏用人单位名称和应聘者信息的办法,提高了公务员招聘的公平性,有利于政府录用到更多的优...
关键词：匿名 招聘 应聘 公务员 
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