建立人力资源价值计量模型  

作　　者：强殿英[1] 张永宏[2] 

机构地区：[1]天津工业大学工商学院 [2]徐州空军学院航空财务系

出　　处：《集团经济研究》2007年第11S期336-336,共1页

摘　　要：随着经济的发展，企业间的竞争正从物力资源竞争推向人力资源竞争。为了增强人力资源的竞争力，企业必须加强人力资源管理。在人力资源管理过程中，企业管理部门离不开对人力资源价值的计量。本文拟建立人力资源价值计量模型，为企业加强人力资源管理服务。

关 键 词：人力资源竞争 价值计量模型 人力资源管理 人力资源价值 企业管理部门 企业间 管理过程 竞争力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]