人力资源价值分析与计量  

作　　者：李穗豫[1] 

机构地区：[1]广东工业大学华立学院,广州511325

出　　处：《商业时代》2007年第31期50-51,47,共3页Commercial

摘　　要：本文从人力资源管理的层面上,探讨如何对人力资源在企业发展中所体现的价值进行分析和计量,并提出通过分析和计量能够得出人力资源效率,企业可在此基础上进行人力资源投资与发展战略方案的规划与制定。

关 键 词：人力资源价值 人力资源效率 分析与计量 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]