员工帮助计划(EAP)在我国的发展及本土化探析  

作　　者：朱君伟[1] 刘晋红[2] 

机构地区：[1]山西大学教育科学学院,山西太原030006 [2]许昌学院教育科学系,河南许昌461000

出　　处：《山西煤炭管理干部学院学报》2007年第4期22-22,25,共2页Journal of Shanxi Coal-Mining Administrators College

摘　　要：员工帮助计划是由企业出资为员工设置的一套系统的服务项目,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效,减少企业运营成本。员工帮助计划能为企业带来巨大的经济和社会效益,在可预见的将来,必将会成为向我国企业员工提供的一种非常普及的服务。中国EAP的发展应当符合中国企业和社会的具体情况,遵循自己的应用模式和发展道路。

关 键 词：员工帮助计划 EAP 本土化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]