《劳动合同法》释疑  

作　　者：万顺 

出　　处：《中国经济信息》2007年第22期28-30,共3页China Economic Information

摘　　要：经过期定的民主程序质，规章制度最后由谁确定？ 《劳动合同法》第四条规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”

关 键 词：《劳动合同法》 职工代表大会 劳动安全卫生 劳动定额管理 规章制度 职工培训 民主程序 用人单位 

分 类 号：F272.93[经济管理—企业管理]