控制权机制与报酬机制的替代关系研究  

作　　者：蹇明[1] 李亮[1] 

机构地区：[1]西南交通大学经济管理学院

出　　处：《经济学动态》2007年第11期65-68,共4页Economic Perspectives

摘　　要：在我国的上市公司中，部分高管人员的报酬十分低，但是他们依然保持着努力工作的状态。其原因是高管人员利用控制权为自己增加控制权收益以弥补货币报酬偏低的不利境况。理论和实证分析表明，高管人员的货币报酬与控制权收益之间存在着显著的负相关关系。这一发现有助于解释上市公司高管的低报酬激励现象。

关 键 词：报酬机制 控制权机制 替代关系 在职消费 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]