控制权机制

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论公司控制权机制的突破与重构被引量：2
《河北法学》2023年第7期170-186,共17页程磊 杨俊 
河北省社会科学基金项目“‘互联网+’新业态用工关系的法律界定与规制”(HB20FX005)的阶段性成果;河北省社会科学发展研究课题“疫情下民营企业的经济降损与自救研究”(项目编号20220202308);河北经贸大学国家课题培育项目“转型中国隐性司法成本研究”(2020PY08)的阶段性成果
在互联网经济背景下,创业者在发现商机与创新商业模式方面的优势越来越明显,而投资人在商业模式上的“外行人”属性越来越明显。人力资本与物质资本角色的重新定位成为了现代公司治理模式变革的内在推动力。公司的最终决策权仍属于物质...
关键词：控制权机制 同股同权 双层股权 物质性决策权 管理性决策权 
国有企业控制权机制中的“内部人控制”问题及解决思路被引量：6
《财政研究》2012年第11期45-48,共4页于小喆 
在我国政府放权让利、建立现代企业制度和改革创新的过程中,经营者同时也掌握了对国有企业的经营控制权,形成了转型国家特有的内部人控制。由于我国企业内外部治理机制不完善,内部人控制往往会转化为严重的内部人控制问题。本文从国有...
关键词：国有企业 公司治理控制权机制 内部人控制 内部人控制问题 
经营者激励约束机制研究的一个理论梳理
《黑龙江社会科学》2012年第4期72-74,共3页朱丹 姚东旻 
一般的,现代企业理论中的激励约束机制可以归纳为报酬机制、控制权机制、声誉机制和市场竞争机制四种主要类型,在这四种机制中,报酬机制是制定显性激励机制的关键。同时,四种激励约束机制之间并非是孤立的,它们之间存在着替代和互补的关...
关键词：激励约束机制 经营者 报酬机制 控制权机制 声誉机制 市场竞争机制 
后股权分置背景下上市公司控制权机制研究被引量：4
《财经理论与实践》2008年第6期36-40,共5页马磊 徐向艺 
通过对股权分置时代中国上市公司控制权机制存在的缺陷——控制权配置的错位和控制权市场的失效进行的分析可以发现,在股权分置格局下,大股东与小股东的利益机制截然割裂是导致"大股东控制"和"内部人控制"问题以及控制权市场外部治理机...
关键词：后股权分置时代 控制权机制 公司治理机制 
控制权机制与报酬机制的替代关系研究被引量：4
《经济学动态》2007年第11期65-68,共4页蹇明 李亮 
在我国的上市公司中，部分高管人员的报酬十分低，但是他们依然保持着努力工作的状态。其原因是高管人员利用控制权为自己增加控制权收益以弥补货币报酬偏低的不利境况。理论和实证分析表明，高管人员的货币报酬与控制权收益之间存在着...
关键词：报酬机制 控制权机制 替代关系 在职消费 
控制权机制对公司治理的影响研究被引量：1
《上海金融学院学报》2007年第2期54-60,共7页武艳丽 阁晓琳 
公司控制权是公司治理中的核心问题。近几年,国内关于公司治理的实证研究文献越来越多,但是讨论公司控制权与公司治理之间关系的实证研究文献却并不多,这是我国公司治理研究领域比较薄弱的一个环节。本文从我国证券市场的实际情况出发,...
关键词：公司控制权 公司治理 公司绩效 
企业治理的控制权机制
《经济论坛》2007年第3期89-91,共3页鲁照旺 
控制权所带来的是人所固有的实现对自身以外的外部世界进行控制的欲望。在经济活动中，人们为获得控制权或者为获得尽可能大的控制权，在产权受到保护的体制中，会产生促进财富创造的动力，这就是企业效率提高的渊源之一。
关键词：控制权机制 企业治理 外部世界 经济活动 财富创造 企业效率 产权 
控制权机制对公司治理影响的实证分析被引量：1
《重庆大学学报（自然科学版）》2006年第12期130-135,共6页石琴 武艳丽 
国家自然科学基金资助项目(70502013)
公司控制权是公司治理中的核心问题.文章从中国证券市场2001-2003年的实际情况出发,以控制权集中度对公司治理效果的影响为主要内容,采用净资产收益率和托宾Q值表征公司治理的效果,将全部样本分为控制权高度集中与高度分散2个子样本组,...
关键词：公司控制权 公司治理 公司绩效 
后股权分置时代的控制权机制研究被引量：2
《学术交流》2006年第6期119-121,共3页李葳 胡运权 黄晓勇 温尚纯 
随着上市公司股权分置改革的完成,市场兼并收购的功能将显著加强的同时,也为恶意并购和外资机构联手操纵市场,引发新一轮掏空提供了可能,促使上市公司在被收购的市场压力下寻找公司内部、外部治理的有效途径,不断加强经营、提升业绩;控...
关键词：公司治理 控制权 控制权机制 利益相关者 
构建激励约束机制:项目管理视角被引量：2
《财经科学》2006年第1期72-79,共8页敬嵩 雷良海 
上海市重点学科资助项目(T0502)
针对管理者报酬与项目业绩关系不显著,从满足人的多种需要角度,提出建立报酬、控制权和声誉的系统激励约束机制。论文创新性地尝试从项目阶段去分析管理者报酬机制与控制权机制替代关系、报酬与负债的关系,以及声誉与传统激励约束机制...
关键词：激励约束 报酬机制 控制权机制 声誉机制 
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