基于核心竞争力的员工胜任力分析  

作　　者：史锐[1] 

机构地区：[1]河南财经学院工商管理系

出　　处：《集团经济研究》2007年第11Z期344-345,共2页

摘　　要：美国管理学家潘汉尔德和甘德·哈默在1990年的（哈佛商业评论》上发表的《公司核心竞争力》中提出“核心竞争力”（Thecore compe-—tence of the corporation）是“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合各种技术流派的学识”。

关 键 词：公司核心竞争力 胜任力 员工 管理学家 生产技能 the 积累性 学识 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]