企业薪酬激励问题的探讨  

作　　者：王成[1] 王晨阳[1] 李泰[1] 

机构地区：[1]延安大学经济管理学院

出　　处：《集团经济研究》2007年第11X期178-179,共2页

摘　　要：改革开放20多年，伴随着我国市场经济体制的建立，收入分配政策的不断调整，薪酬在企业员工的收入中的比重不断地增加，薪酬激励已成为调动企业员工积极性的重要手段之一。然而，当前企业薪酬制度存在着许多问题，影响着这一激励手段作用的发挥。

关 键 词：企业员工 薪酬激励 激励问题 收入分配政策 市场经济体制 企业薪酬制度 员工积极性 改革开放 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]