人人喜欢被认可  

作　　者：张璐[1] 

机构地区：[1]苏州大学

出　　处：《企业管理》2007年第12期26-27,共2页Enterprise Management

摘　　要：将对员工杰出绩效的认可和鼓励作为报酬形式，是组织的报酬系统中至关重要但又经常被忽视的一部分。

关 键 词：报酬形式 报酬系统 绩效 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]