知识型员工的激励策略研究  

作　　者：刘跃[1] 张道伟[1] 

机构地区：[1]重庆邮电大学经济管理学院

出　　处：《交通企业管理》2008年第1期39-41,共3页Transportation Enterprise Management

基　　金：重庆邮电大学社会科学基金(A2006-21)

摘　　要：激励就是指组织通过设立适当的外部薪酬形式和工作环境，借助一定的行为规范和惩罚性措施，通过信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。企业通过采取一定的激励机制，其根本出发点就是要提高企业的活力和竞争力，在激烈的市场竞争中可以占据一定的有利地位。

关 键 词：激励策略 知识型员工 组织成员 行为规范 惩罚性措施 工作环境 薪酬形式 信息沟通 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]