基于EVA的国有企业经营者薪酬激励机制研究  

作　　者：蔡渊渊[1] 李广才[2] 

机构地区：[1]黑龙江科技学院经济管理学院 [2]黑龙江科技学院党委

出　　处：《商场现代化》2008年第4期239-239,共1页

摘　　要：薪酬问题是现代企业管理研究中的一个核心问题。本文指出我国国有企业经营者的薪酬现状及问题,分析问题存在的原因,进而引入改进的EVA薪酬激励模式,以更为有效的解决国有企业薪酬激励问题,调动国企经营者的工作积极性。

关 键 词：薪酬激励 EVA 国有企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]