e-HR在北京同仁医院的应用分析  

作　　者：林德扬[1] 王文京 潘登 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京同仁医院 [2]不详

出　　处：《中国卫生人才》2008年第2期64-65,共2页China Health Human Resources

摘　　要：e-HR是指将IT技术运用于人力资源管理，以先进的软件和高速、大容量的硬件为基础，通过集中式的信息库自动处理信息，员工参与服务，外联及服务共享，使人力资源管理流程电子化，达到提高效率、降低成本、改进员工服务模式的目的的过程，其全称为electronich human resource management（电子化人力资源管理），简称为e—HR。

关 键 词：北京同仁医院 人力资源管理 服务模式 HUMAN IT技术 自动处理 管理流程 信息库 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] R199.2[医药卫生—公共卫生与预防医学]