企业人力资源管理策略分析  

作　　者：曹煦[1] 

机构地区：[1]眉山职业技术学院管理系,四川眉山620010

出　　处：《技术与市场》2008年第2期62-64,共3页Technology and Market

摘　　要：当今世界,企业核心竟争的关键是人才队伍的较量,高素质人才队伍培养的成败,与人力资源管理策略息息相关。实践证明,软性人力资源管理(也可以说是文化管理)策略的实施,有利于促进企业人才成长,有利于员工才智的极尽发挥,有利于公司整体目标的实现,这也是多数成功企业家的共识。如何结合硬性管理策略,做到软硬结合,实现科学的企业管理策略,以及如何塑造企业文化是本文研究的重点。

关 键 词：企业管理 人力资源管理 软性管理 硬性管理 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]