中国企业人力资源管理的新策略  

作　　者：陈家明[1] 

机构地区：[1]山东理工大学成教学院

出　　处：《商场现代化》2008年第6期328-328,共1页

摘　　要：人力资源是企业的根本之源,对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,其质量好坏直接影响着企业的竞争实力。本文在分析了我国企业人力资源开发与管理中存在的问题的基础上,探索了对其改善的新策略。

关 键 词：人力资源管理 中国企业 绩效考核 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]