民企老板的两大“人事”误区  

作　　者：甄源泰 

机构地区：[1]中国人事科学院学术咨询中心

出　　处：《中外管理》2008年第3期91-91,共1页Sino Foreign Management

摘　　要：这场被称为“中国餐饮第一案”的官司，可以引起我们对当前民营企业人力资源管理问题的高度警醒。 从案情的表面来看，这是一场由“忘恩负义”者发动，由法院最终“伸张正义”的人事纠纷官司。但是，如果从案情的结果分析，无论是董事长曾海明，还是技术总监吴林；无论是集团董事会还是集体失踪的33名厨师长，官司打完了，大家都愤愤然，大家都成了受害者。

关 键 词：人事纠纷 误区 老板 民企 企业人力资源 管理问题 技术总监 官司 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] D922.5[经济管理—国民经济]