从高校青年教师的需求谈激励机制的建立  

作　　者：郑小龙[1] 

机构地区：[1]中南大学 湖南长沙410083

出　　处：《卫生职业教育》2008年第6期15-16,共2页HEALTH VOCATIONAL EDUCATION

摘　　要：在高校教师队伍中，青年教师是一支活跃的生力军，是学校教学、科研、行政管理的重要力量，他们有着青年人独特的需求。正确认识青年教师的需求，把握这一重要群体在新形势下的思想动态，建立和完善相应的激励机制，更好地促进青年教师健康发展，是高校管理者和高校人力资源管理部门需要认真研究和解决的一项重要课题。

关 键 词：高校 青年教师 需求 激励机制 

分 类 号：G515.1[文化科学—教育学]