推动员工创新的领导成员交换、团队成员交换作用机理研究  

作　　者：孙锐[1] 王乃静[1] 

机构地区：[1]山东经济学院

出　　处：《现代管理科学》2008年第4期84-85,共2页Modern Management Science

基　　金：山东省自然科学基金项目(2007ZRB01487);山东软科学项目(2007RKB228);山东省教育厅人文社科项目(S07YB11)。

摘　　要：文章探索了企业创新中领导成员交换、团队成员交换对员工创新的作用机理,结论有助于深入理解员工创新的组织行为机理,并为企业的创新领导实践提供借鉴。

关 键 词：领导成员交换 团队成员交换 组织员工创新 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]