从人力资源管理视野看人才测评体系的构建  

作　　者：杨春平[1] 

机构地区：[1]河海大学商学院

出　　处：《商场现代化》2008年第12期320-320,共1页

摘　　要：人才测评作为一种科学方法和手段,它综合运用了多种学科和技术。在进行人才测评体系的研究过程中要注意人才测评体系的诸因素；同时,作为一门应用性、实践性和操作性很强的技术,人才测评体系的建构过程尤为重要。

关 键 词：人才测评体系 人力资源管理 科学方法 综合运用 操作性 技术 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]