护士心理契约结构维度的研究  

Study on structural dimension of psychological contract of nurses

作　　者：郭素云[1] 杨辉[2] 罗延清[2] 

机构地区：[1]山西医科大学,030001 [2]山西医科大学第一医院,030001

出　　处：《护理研究（下旬版）》2008年第4期1101-1103,共3页Chinese Nursing Researsh

基　　金：山西省科技厅软科学项目基金的资助课题,编号:2007041054-01

摘　　要：[目的]探讨护士心理契约的结构维度。[方法]采用文献回顾、专家咨询、现况调查和统计学处理方法进行研究。[结果]探索性因子分析结果表明,护士心理契约中的组织责任由发展机会、物质激励和环境支持3个维度构成,员工责任由规范遵循、组织认同和自我实现3个维度构成;而且护士心理契约的三维结构在验证性因子分析中得到验证。[结论]护士心理契约的结构维度为三维结构。

关 键 词：护士 心理契约 结构维度 人力资源管理 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理] R192.6[医药卫生—公共卫生与预防医学]