团队人格特质组合与团队绩效关系研究  

作　　者：张大伟[1] 薛惠锋[1] 

机构地区：[1]西北工业大学自动化学院,陕西西安710072

出　　处：《科技管理研究》2008年第4期156-158,共3页Science and Technology Management Research

摘　　要：九十年代以来,团队应用越来越广泛。随着团队研究的广泛开展,团队人格特质与团队绩效的关系也越来越受到重视。本文在介绍大五模型,团队绩效等概念的基础上,对团队人格特质组合与团队绩效的关系进行了综述研究。

关 键 词：团队 大五模型 团队绩效 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]