家族企业接班与接班人选择  

Succession and Successor Selection in Family Business

作　　者：王连娟[1] 

机构地区：[1]北京邮电大学文法经济学院,北京100876

出　　处：《华东经济管理》2008年第5期90-93,共4页East China Economic Management

基　　金：教育部社科基金项目<家族企业继承者选择经验借鉴及模式探索>(批准号为:05JC790088)阶段性研究成果

摘　　要：家族企业接班是指企业的权力代表者因自然生命周期或提高企业绩效等原因,将企业经营控制权移交给其他人的过程。家族企业接班人主要来源于家里人、企业人、外来人。目前我国家族企业接班人选择主要是子承父业的方式。Succession in family business refers to the process of the change of corporation＇s control property from the owner to other persons due to the owner＇s old age or the corporation＇s low performance. The successor of family business may come from the family, the corporation, or outside the corporation. The successor of family business in our country is usually the owner＇s son or daughter.

关 键 词：家族企业 接班 接班人选择 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]