论知识型组织以人为本的激励机制的构建  

作　　者：刘晓林[1] 

机构地区：[1]湖南机电职业技术学院

出　　处：《商场现代化》2008年第14期299-300,共2页

摘　　要：知识型组织激励机制的设计应坚持以人为本,通过顺应人性的激励因素的设置来发挥人的主动性、创造性,发掘人的潜能,凝聚人的合力,实现人和组织的共同发展。

关 键 词：以人为本 知识型组织 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]