中小民营企业中知识型员工流失问题探讨  

作　　者：贺翔[1] 杨柳[1] 

机构地区：[1]宁波大学商学院,浙江宁波315211

出　　处：《云南财贸学院学报（社会科学版）》2007年第6期116-118,共3页Yunan Finance & Economics University Journal of Economics & Management

摘　　要：知识经济时代的来临凸现了知识型员工的重要性。由于种种原因,中小民营企业对知识型员工没有足够的吸引力,过高的知识型员工流失率制约了中小型民营企业竞争力的提升。如何降低知识型员工的流失率已成为中小民营企业发展壮大的当务之急。

关 键 词：民营企业 知识型员工 工作满意度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]