双因素理论在人本管理中的运用  

作　　者：张彩霞[1] 

机构地区：[1]郑州铁路职业技术学院

出　　处：《职业时空》2008年第5期127-128,共2页Career Horizon

摘　　要：人本管理理论提出了一系列新观点、新思想，主要包括人是最重要的资源、最宝贵的财富，要重视人的个性需求和精神健康，更多依靠员工的自我指导、自我控制以及顺应人性的管理等。可以说，以人为中心的管理是当前管理的重要特征之一。而要获得人本管理的最佳效果，除了依靠和尊重每一个员工以外，还要运用心理学中的双因素理论。

关 键 词：人本管理理论 双因素理论 以人为中心 精神健康 个性需求 自我指导 自我控制 最佳效果 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]