基于心理契约的大学生就业能力及培育创新  

作　　者：苟朝莉[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学

出　　处：《中国高等教育》2008年第11期47-49,共3页China Higher Education

摘　　要：市场经济时代，职业需求正在从长期稳定的关系型计划就业模式转变到短期动态的交易型心理契约模式，从注重职业忠诚转到强调就业能力，这对大学生就业提出了新挑战。当前大学生就业难的主要原因之一是就业能力不足，大学应以开放式的实践教学模式提升学生就业能力，在学生就业源动力的激发、学生综合素质培养、学生职业规划引导等方面实现培育创新。

关 键 词：就业能力 心理契约 大学生 培育 市场经济时代 实践教学模式 综合素质培养 学生就业 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]