军龄应计算为经济补偿年限  

作　　者：邵大要 王芳 

机构地区：[1]青岛市黄岛区劳动保障局

出　　处：《中国社会保障》2008年第6期71-71,共1页China Social Security

摘　　要：案例 赵某服役两年后于2002年12月退伍，被安置在某造船厂工作，双方签订了为期3年的劳动合同，合同到期后又续订至2009年5月1日。2007年2月，赵某因被查出患有重度肝病住院治疗。2007年9月医疗期满后，造船厂以赵某仍不能胜任工作为由与赵某解除了劳动合同。在计算经济补偿金时，企业只按赵某在造船厂的5年工作年限计算经济补偿，且对医疗补助费不予支付。因双方协商未果，赵某诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求裁决造船厂按7年工作年限的标准计发经济补偿金，并按规定支付医疗补助费。

关 键 词：经济补偿金 工作年限 劳动争议仲裁委员会 医疗补助费 军龄 劳动合同 造船厂 医疗期 

分 类 号：F842.67[经济管理—保险] F249.26