用激励杠杆撬动公务员队伍的惰性“板结”--对《公务员考核规定(试行)》的激励性分析  

作　　者：倪春青[1] 

机构地区：[1]中共江苏省委组织部副调研员

出　　处：《中国党政干部论坛》2008年第6期33-34,共2页Chinese Cadres Tribune

摘　　要：激励是公务员管理的一项基本职能。长期以来,囿于传统人事管理的理念和职能,公务员往往被机械地看成是组织机器上可以替换的零件,对其进行有效激励与潜能开发重视不够。随着实践发展和管理理论创新,传统人事管理正在向人力资源管理转变,公务员激励机制日益受到重视。

关 键 词：公务员考核 有效激励 公务员队伍 传统人事管理 公务员激励机制 惰性 杠杆 管理理论创新 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] F272.92[政治法律—中外政治制度]