强化人力资源工作 提高企业执行力  

作　　者：马健 

机构地区：[1]天津市化轻总公司人力资源部

出　　处：《求贤》2008年第6期34-35,共2页Talents Seeking

摘　　要：在激烈的市场竞争中能够最终获胜的企业，无疑都具有很强的执行力。因此，执行力是决定企业成败的最重要因素之一，也是构成企业核心竞争力的重要一环。没有执行力就没有核心竞争力，因此，强化人力资源工作正是提升企业执行力的重要手段。

关 键 词：人力资源工作 企业执行力 企业核心竞争力 市场竞争 企业成败 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]