职工带薪年休假制度实施中亟待明确的问题  

作　　者：邢瑞莱 

机构地区：[1]江苏省无锡市劳动保障局

出　　处：《中国劳动》2008年第7期23-23,共1页China Labor

摘　　要：《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号,以下简称《条例》）已于1月1日施行,这是自《劳动法》第45条明确“国家实行带薪年休假制度”以来13年后劳动者终于盼来的一个福音。但由于《条例》规范得相对原则,导致具体实施中遇到了一些执行上无所适从的情况。在国家相关部门尚无明确的实施意见或实施细则颁布之前,笔者想就个人的思考,对已经发现和接触到的一些具体问题谈一些粗浅的看法。

关 键 词：带薪年休假制度 职工 《条例》 《劳动法》 国务院令 无所适从 劳动者 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理] D912.5[经济管理—国民经济]