莫要小看“就业歧视”  

作　　者：何燕珍[1] 林瑛[2] 

机构地区：[1]厦门大学管理学院 [2]厦门大学企业管理系

出　　处：《人力资源》2008年第15期65-67,共3页Human Resources

摘　　要：从一个乙肝病人说起 2007年1月18日，黎先生向东莞的一家大型跨国公司投递了简历，应聘测试技术员岗位。之后，黎先生顺利通过笔试和面试。该公司人力资源部通知他被录用，并要他到指定的医院参加入职体检，如果体检合格就可以到公司上班了。1月27日，黎先生到东莞同济医院进行入职前的体检。

关 键 词：就业歧视 大型跨国公司 人力资源部 技术员 东莞 医院 投递 岗位 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]