林瑛

作品数：2被引量：2H指数：1
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发文主题：心理契约薪酬整合薪酬文化薪酬企业并购整合更多>>
发文领域：经济管理理学更多>>
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浅析企业并购整合中的薪酬冲突被引量：2
《经济与管理》2008年第8期57-59,共3页何桃富 林瑛 
企业并购中薪酬整合的冲突主要体现在薪酬结构、薪酬文化的冲突,心理契约重构和公平感失衡等几个方面。为实施战略性人力资源管理策略,应制定适宜薪酬整合策略、重构并购薪酬文化价值观、加强沟通和科学合理地设计薪酬体系,以保证并购...
关键词：薪酬整合 薪酬文化 心理契约 
莫要小看“就业歧视”
《人力资源》2008年第15期65-67,共3页何燕珍 林瑛 
从一个乙肝病人说起 2007年1月18日，黎先生向东莞的一家大型跨国公司投递了简历，应聘测试技术员岗位。之后，黎先生顺利通过笔试和面试。该公司人力资源部通知他被录用，并要他到指定的医院参加入职体检，如果体检合格就可以到公司...
关键词：就业歧视 大型跨国公司 人力资源部 技术员 东莞 医院 投递 岗位 
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