薪酬文化

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农民工薪酬文化与企业文化
《企业家信息》2018年第7期82-84,共3页戴荣里 
围绕农民工薪酬，企业应建立一系列有效的薪酬制度，营造更好的农民工薪酬文化体系，这对企业品牌文化的促进提升无疑是最好的催化器。
关键词：薪酬文化 企业文化 农民工 企业品牌文化 薪酬制度 文化体系 
新战略下薪酬激励文化研究
《现代企业文化》2018年第12期29-30,共2页周源祥 
顺应国内核电发展的新形势,公司提出了新的发展战略,如何将公司现有薪酬激励政策与公司发展战略相结合,形成一个良好的薪酬文化氛围,达到薪酬与效益相互促进的良性循环,形成了本文的一些思考.
关键词：薪酬文化 激励政策 
BBC资深女编辑抗议薪酬性别歧视离岗
《青年记者》2018年第4期90-90,共1页
1月8日，英国广播公司（BBC）中国新闻总编郭艾莉宣布，由于收入低于男同事，她离开现任岗位。她在一份公开信中说，BBC存在“秘密且非法的薪酬文化”，面临“信任危机”，三分之二年薪超过15万英镑（约合132万元人民币）的雇员是男性...
关键词：性别歧视 薪酬文化 BBC 编辑室 英国广播公司 中国新闻 信任危机 电视新闻 
你遭遇过“同工不同酬”吗
《党员生活（湖北）》2018年第5期54-54,共1页胡文莉 
2018年新年伊始，英国广播公司（BBC）中国新闻主编郭艾莉在得知两名同级别的男同事薪酬显著高于自己后，。愤然辞职，在BBC深藏多年的“秘密且非法的薪酬文化”浮出水面。职场性别平等的话题又一次被推上了风口浪尖。
关键词：同工不同酬 英国广播公司 薪酬文化 中国新闻 性别平等 BBC 主编 
农民工薪酬文化与企业文化
《中外企业文化》2018年第1期56-58,共3页戴荣里 
农民工已成为一些劳动密集型企业的生力军,农民工薪酬问题体现着企业管理科学化水平和人文关怀的深度,也构成企业品牌文化的重要内容。农民工薪酬文化的构建,是对企业文化的深层挖掘。
关键词：企业文化 薪酬文化 农民工 劳动密集型企业 企业品牌文化 科学化水平 人文关怀 企业管理 
声音
《南方人物周刊》2018年第2期11-11,共1页
三分之二年薪超过15万英镑的雇员都是男性。——曾为英国广播公司工作三十多年的郭艾莉（Carrie Gracie）女士近日辞职，并在公开信中指责公司存在“秘密且非法的薪酬文化”
关键词：英国广播公司 声音 薪酬文化 公开信 
探析并购企业薪酬整合路径被引量：1
《劳动保障世界》2015年第5Z期5-6,共2页林瑛 
薪酬整合是企业并购人力资源整合的关键问题之一,也是实践中遇到的一个难点。但在学界对人力资源整合的大量研究中,对薪酬整合问题的关注相对较少。基于此,本文针对企业并购中薪酬整合中的主要问题——薪酬冲突进行分析,并为薪酬冲突化...
关键词：薪酬整合 薪酬文化 薪酬冲突 
薪酬与文化建设
《政工师指南》2011年第4期39-39,共1页启明 
在企业中，薪酬实际上是文化的重要决定因素，往往是企业中有什么样的薪酬体系，就有什么样的文化。．薪酬文化本身就是企业文化的一个重要组成部分，它反映了企业组织的价值观、期望员工表现出来的理想行为以及为引导企业员工实现某些...
关键词：文化建设 薪酬体系 企业文化 企业员工 薪酬文化 企业组织 员工表现 构建方式 
央企的组织文化与薪酬
《企业文明》2011年第6期23-26,共4页刘昕 
"文化非常像是鱼缸里的水,尽管它在相当大的程度上是不易被人觉察的,但是它的化学成分以及能够支持生命的元素却深深地影响着鱼缸里的生物。"薪酬实际上是组织文化的重要决定因素,组织中有什么样的薪酬体系,就有什么样的组织文化。
关键词：薪酬文化 组织文化 央企 激励文化 企业文化 核心价值观 跨越式发展 价值分配 
企业横向并购的薪酬整合
《企业文明》2011年第6期34-37,共4页金辉 
并购往往是大张旗鼓、轰轰烈烈,但并购后的整合却是悄无声息甚至遥遥无期。并购是序曲,整合才是主旋律。并购后薪酬文化和薪酬整合是企业并购的核心之一,对企业迅速转入正轨、实现良性发展有着十分重要的意义。
关键词：横向并购 企业并购 薪酬文化 整合 良性发展 主旋律 
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