薪酬与文化建设  

作　　者：启明 

出　　处：《政工师指南》2011年第4期39-39,共1页

摘　　要：在企业中，薪酬实际上是文化的重要决定因素，往往是企业中有什么样的薪酬体系，就有什么样的文化。．薪酬文化本身就是企业文化的一个重要组成部分，它反映了企业组织的价值观、期望员工表现出来的理想行为以及为引导企业员工实现某些理想结果而提供的各种诱因，它实际上界定了员工和企业之间关系的性质以及这种关系的构建方式。

关 键 词：文化建设 薪酬体系 企业文化 企业员工 薪酬文化 企业组织 员工表现 构建方式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]